Coca Cola, Yahoo!, AT&T e American Express, sono 4 tra le varie multinazionali che quest'anno stanno prendendo provvedimenti assicurativi per coprire i cambi di sesso dei dipendenti transgender.

Un'ottima carta da giocarsi sul tavolo dell'immagine pubblica. Immagine che ogni anno viene giudicata dalla Human Rights Campaign, la più grande associazione legale lgbt, che stila la classifica delle aziende più friendly e molte multinazionali puntano ad avere un rating del 100%.

Gina Duncan, dipendente trans della Wells Fargo, aiutata nella transizione.

Questa mossa politica però costerà cara alle multinazionali che si stanno muovendo per ottenere una copertura assicurativa di 75.000 dollari che copra gli interventi chirurgici e medici dei loro dipendenti in transizione.

Al di là del ritorno d'immagine di certo questo è un ottimo segno per tutta la comunità lgbt e un esempio da seguire in altri paesi e da altre aziende, nel rispetto dei diritti delle persona.

Fonte: Dailymail